Nuovi standard, più chiarezza e concretezza
B Lab ha introdotto una delle revisioni più importanti agli standard B Corp.
Un cambiamento che non riguarda solo chi è già certificato, ma anche chi si sta preparando a intraprendere il percorso.
L’attenzione si sposta dai principi alle azioni: ciò che conta è l’impatto reale. I nuovi standard chiedono alle aziende di agire in modo concreto su temi come clima, governance, catena del valore, diritti umani. Non più solo “buone intenzioni”, ma requisiti misurabili, legati alla propria struttura, attività e area geografica.
Le novità introdotte da B Lab
I nuovi standard introducono cambiamenti strutturali che rafforzano la coerenza e la misurabilità dell’impatto aziendale.
Tra i principali aggiornamenti:
- Le aree di impatto passano da cinque a sette: 1) Missione e stakeholder governance 2) Lavoro equo 3) Giustizia, equità, diversità e inclusione 4) Diritti umani 5) Azione per il clima 6) Circolarità e tutela ambientale 7) Relazioni istituzionali e azione collettiva.
- Criteri da rispettare: ogni azienda dovrà soddisfare da 20 a 124 requisiti, in base a dimensioni, settore, attività e area geografica.
- I nuovi standard sono interoperabili con altri framework riconosciuti a livello internazionale (GRI, ESRS) e si preparano a rispondere ai requisiti della direttiva europea ECGT (in vigore da settembre 2026).
- Il modello è pensato per il miglioramento continuo, con tappe progressive: anno 0 (requisiti base), anno 3 e anno 5. Un percorso che guida le imprese nel tempo, senza forzature, ma con chiarezza.
Un' opportunità anche per il settore delle costruzioni
Per chi opera nel settore delle costruzioni o dell’immobiliare, questi cambiamenti possono sembrare impegnativi. Ma sono anche un’opportunità per rafforzare la coerenza tra obiettivi e risultati, e per rendere più solido e trasparente il proprio posizionamento.
Come può supportarti Reboot
Reboot accompagna le imprese del settore nel percorso verso la certificazione B Corp, con un approccio strutturato: analisi dei requisiti, mappatura dei gap, definizione delle azioni prioritarie, supporto tecnico alla candidatura.
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